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会社を守る就業規則の作成・変更費用

就業規則作成・変更プラン

弊事務所では御社様のご要望水準により、以下4つの作成・変更プランをご用意しております。

0.取り敢えず安く型
とにかく安く作成したいが、自社で作成するのは不安な会社様向け
・助成金申請で就業規則が必要な会社様
・従業員が10人少々の会社様
に最適なプランです。
1.監督署対応型
最新の労働法規にのっとり、労働基準監督署の調査、レディーメイドの就業規則を整備いたします。
・設立後間もない会社でとりあえず就業規則を作成する会社様、
・従業員が20人から30人ぐらいまでの会社様
・人の出入りが少ない(離職率が低い)業種の会社様
に最適なプランです。
2.労使トラブル防止型
昨今の労使紛争の判決動向を踏まえ、労使トラブルを未然に防止し、また万が一訴訟などに発展しても負けない、負けても会社が被る損失を最小限化する就業規則を整備いたします。
・従業員数が20〜30人以上の会社様
・IT業やサービス業など労働時間が長い業種の会社様
・人の出入りが多い(離職率が高い)業種の会社様
に最適なプランです。
3.会社組織発展型
上記1.2に加え、会社も従業員も満足し会社組織が一体となり業績の向上に寄与するフルオーダーメイドの就業規則を整備いたします。
・会社設立後10年以上経過している会社様
・社長が世代交代した会社さま
に最適なプランです。

各プランの金額

費用  サポート期間 ヒアリング対象 説明会対象
 取り敢えず安く型  5万円〜   なし 経営陣 説明会なし
 監督署対応型  10万円〜   1ヶ月〜3ヵ月 経営陣
 労使トラブル防止型   20万円〜   3ヵ月〜6ヶ月 部門責任者
 会社組織発展型  30万円〜   6ヶ月〜1年 主な担当者 全体

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アクト労務経営(東京)

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・名ばかり管理職の解決

・サービス残業問題の解決

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・解雇・リストラ相談

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給与計算代行 アクト労務経営センター 中島代表

社会保険労務士:

中 島 正 範

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