コラムリスト
法律に関すること
- 未払い残業代請求 判決例
- 請求されないための事前対応策
- 訴えられた場合の対応方法
- 貴社の常識は法律違反？ 数百万を請求されるリスク！
- 未払残業代 数百万を請求される『危険な常識』！
- 就業規則サンプル
- 就業規則の法律知識
- 養育特例
- 有休をとる
- 有給休暇について
- 無期雇用転換
- 最低賃金
- 育児休暇
- マイナンバー制
- マイナンバー基礎知識
- アクト労務基本方針
- 最低賃金改定
- 働き方改革
支払いに関すること
- 年俸制でも残業代は必要！
- 『○○手当に残業代は含まれる』は通らない！
- 管理職へも残業代を支払わなければ危険！
- 欠勤・遅刻・早退控除の算出
- 控除項目の設定
- 支給項目の設定
- 給与計算の下準備
- 給与計算の流れ
- 標準報酬月額
- 賞与の社会保険料
- 算定基礎届
- 途中入社給与計算
- 給与計算ミス防止
税金や保険に関すること
- 住民税の算出と納付
- 所得税の算出と納付
- 労働保険料の計算と控除方法
- 社会保険料の計算と控除方法
- 労働保険の更新
- 年度更新申告
- 住民税特別徴収
- 社会保険料天引き
- 社会保険決定方法
- 雇用保険料免除
- 個人住民税
- 源泉所得税
- 厚生年金保険料変更
- 住民税変更
会社経営に関すること
